Organisasi dan Manajemen pemerintahan

Nama : Risqi Insyawatin Hiaroh
NIM   : 1410511047

a. Organisasi sebagai wadah pembentukan tingkah laku maksudnya adalah organisasi dapat membentuk tingkah laku individu yang ada didalamnya sesuai dengan prinsip - prinsip organisasi tersebut. 

 Contoh :Di dalam organisasi juga mempunyai karakteristik yaitu keteraturan yang diwujudkan dalam susunan hirarki, pekerjaan-pekerjaan, tugas-tugas, wewenang, tanggung jawab, system penggajian, system pengendalian dan lain sebagainya. Jika karakteristik antara individu digabungkan dengan karakteristik organisasi maka akan terwujud perilaku individu dalam organisasi . Jadi perilaku individu dalam organisasi adalah suatu fungsi dari interaksi antara seorang individu dengan lingkungannya ( organisasi ).

b. Efektif adalah tindakan yang dilakukan seseorang / Organisasi ketika ia berhasil mencapai sesuatu yang ia inginkan.

Contoh : Suatu lembaga yang telah menyelesaikan tugas nya dengan batas waktu yang telah ditentukan.

C. Dapat bekerja sama yaitu didalam sebuah organisasi harus ada interaksi satu sama lain , harus terdapat kerja sama sehingga dapat menjalankan misi dengan baik.

Contoh : Ketika anggota yang satu mengalami kesulitan maka anggota yang lain dapat membantunya sebagai satu kesatuan dalam sebuah organisasi.

d. Efisien yaitu penggunaan sumber daya minimum guna menghasilkan hasil yang optimum.

Contoh : Jika di organisasi A akan melakukan kegiatan bakti sosial  yang membutuhkan dana sebesar Rp3.000.000; sedangkan organisasi B hanya mengeluarkan biaya sebesar Rp2.000.000; maka yang lebih efisisen adalah organisasi B.

e. Memperoleh kepuasan pribadi yaitu suatu organisasi dapat dikatakan puas apabila Visi dan Misi nya sudah sesuai dengan fakta yang ada. 

Contoh : tujuan dari organisasi A adalah untuk memperkecil tingkat kemiskinan di kabupaten Jember. Jika tujuan organisasi A tersebut telah berhasil dijalankan maka organisasi tersebut sudah memperoleh kepuasan tersendiri atas kerja keras nya selam ini.

f. Kondisi lingkungan yaitu kondisi - kondisi umum yang secara tidak langsung dapat mepengaruhi organisasi bisa dikatakan sebagai lingkungan tidak langsung.

Contoh : kondisi ekonomi, politik , sosial budaya , hukum. 

 

Blogger

Pada 23 Agustus 1999, Blogger diluncurkan oleh Pyra Labs. Sebagai salah satu perangkat publikasi blog pertama di dunia, Blogger berperan dalam mempopulerkan format blog di dunia. Pada Februari 2003, Pyra Labs diakusisi oleh Google, membuat sejumlah fitur premium Blogger yang sebelumnya dikomersialkan Pyra Labs menjadi layanan yang sepenuhnya gratis. Pada Oktober 2004, salah satu pendiri Pyra Labs, Evan Williams, mengundurkan diri dari Google.
Pada tahun 2004, Google membeli Picasa, dan mengintegrasikannya dengan Blogger sehingga pengguna Picasa dapat mempublikasikan koleksi foto miliknya ke situs blognya.
Pada 9 Mei 2004, Blogger memperkenalkan beberapa perubahan besar pada sistem publikasi blognya, menambahkan fitur seperti templat yang memenuhi standar web, halaman arsip individual untuk masing-masing posting dan komentar, serta fitur posting melalui email.
Pada 14 Agustus 2006, Blogger meluncurkan versi terbarunya dalam tahap beta, yang diberi nama kode "Invader". Versi terbaru ini memigrasikan pengguna Blogger ke server milik Google dan menambahkan beberapa fitur baru. Pada Desember 2006, versi baru ini keluar dari tahap beta. Mei 2007, Blogger selesai memigrasikan semua data penggunanya ke server Google.
Blogger adalah sebutan bagi orang yang menulis di blog tersebut. Ada yang menulisnya dengan dobel g, blogger, ada juga yang menulisnya dengan hanya satu g, bloger. Keduanya punya arti yang sama. Syarat seseorang bisa menjadi blogger hanya satu: bisa menulis! Soal teknologi untuk blogging, ada berbagai banyak pilihan di internet, dan banyak layanan yang menyediakan tempat menulis blog secara gratis, seperti wordpress dan blogspot.

singkatnya blogger adalah manusia biasa, dengan kemampuan rata - rata, dengan satu pembeda : suka menulis. 

Contoh blogger :